Fortalece tus habilidades con el Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal

Con el Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal aprenderás sobre liderazgo, toma de decisiones, trabajo en equipo, motivación y mucho más.

Esta formación tiene como objetivo principal que el estudiante obtenga habilidades para el desarrollo personal y crecimiento profesional.

Desarrolla una comunicación asertiva

Aprender a solucionar conflictos desde la escucha

Fortalece los niveles de confianza y autovaloración.

Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal

Modalidad

Presencial
Online

Sedes

Barcelona y Bilbao

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    Sobre las formaciones de CIPSA

    100% de alumnos trabajando

    Prácticas desde la primera clase

    Acreditación Universitaria

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    Elementos principales
    Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal

    Contenido
    Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal

    master desarrollo personal

    Liderazgo y Desarrollo Personal parte 1

    ¿Qué es el Coaching Ontológico?

    Paradigmas y Modelos Mentales.

    Autovaloración.

    Aprendizajes.

    El observador.

    Disposiciones Corporales.

    Actos del Habla.

    Declaraciones Fundamentales.

    Liderazgo y Desarrollo Personal parte 2

    Pedidos, Ofertas y Promesas.

    Escucha Activa.

    Emociones y Estados de Ánimo.

    Educación Emocional.

    Quiebres y transparencias.

    Modelos de Conversaciones.

    Cambio y Transformación.

    Ser y Ego.

    master liderazgo y desarrollo personal
    master liderazgo

    Liderazgo y Desarrollo Personal parte 3

    Poder y Control.

    Confianza.

    Liderazgo.

    Trabajo en Equipo.

    Plan de Metas.

    Prácticas de Conversaciones.

    Propósito, Visión y Misión.

      Temario del Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal

      Te enviaremos la guía de estudio a tu dirección de correo.










      Preguntas frecuentes
      Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal

      • Desarrollar una comunicación asertiva.
      • Aprender a solucionar conflictos desde la escucha activa.
      • Fortalecer los niveles de confianza y autovaloración.
      • Maximizar el potencial de cada uno.
      • Lograr compromiso y participación en la organización.
      • Lograr un ambiente de mayor respeto.
      • Desarrollar sus potenciales de liderazgo.
      • Claridad en su propósito, visión y misión.
      • Crecimiento personal y profesional.

      La comunicación asertiva es una forma de comunicación en la que se expresa un mensaje de forma clara, directa y sin rodeos, sin embargo, también se tiene en cuenta el bienestar de la otra persona y se evitan los mensajes que puedan herir sus sentimientos.

      Estudiar desarrollo personal puede ayudarte a mejorar tu vida en numerosos aspectos. Algunos beneficios que puedes obtener al estudiar desarrollo personal son los siguientes:

      1. Mejorar tu autoestima y confianza en ti mismo: Al estudiar desarrollo personal aprenderás técnicas para mejorar tu autoestima y confianza en ti mismo. Esto te ayudará a sentirte mejor contigo mismo y te permitirá enfrentar los retos de la vida con más seguridad.

      2. Aprender a gestionar tus emociones: Al estudiar desarrollo personal aprenderás técnicas para gestionar tus emociones de manera efectiva. Esto te ayudará a controlar tus emociones y a evitar que estas te dominen.

      3. Mejorar tu relaciones interpersonales: Al estudiar desarrollo personal aprenderás técnicas para mejorar tus relaciones interpersonales. Esto te ayudará a comunicarte mejor con los demás y a establecer relaciones más satisfactorias.

      4. Aprender a tomar mejores decisiones: Al estudiar desarrollo personal aprenderás técnicas para tomar mejores decisiones. Esto te ayudará a tomar decisiones más acertadas en todos los ámbitos de tu vida.

      5. Desarrollar una mente más positiva: Al estudiar desarrollo personal aprenderás técnicas para desarrollar una mente más positiva. Esto te ayudará a afrontar la vida de manera más positiva y a tener una mayor satisfacción personal.

      La utilidad de aprender a solucionar conflictos en el ámbito empresarial y la gestión de equipos de trabajo es que ayuda a las empresas y a los equipos de trabajo a funcionar de manera más eficiente y productiva. Las empresas y los equipos de trabajo con buenas habilidades para la gestión de conflictos son capaces de identificar y resolver los problemas de manera rápida y eficaz, lo que les permite ahorrar tiempo y dinero. También son capaces de evitar que los conflictos se escalen y se conviertan en problemas más grandes.

      1. Un líder es alguien que tiene un profundo sentido de propósito y una visión clara de lo que quiere lograr.

      2. Un líder es alguien que motiva a las personas a seguir su ejemplo y les inspire confianza.

      3. Un gran líder es alguien que tiene la capacidad de tomar decisiones difíciles y llevar a cabo acciones audaces.

      4. Un líder es alguien que sabe cómo construir y mantener relaciones duraderas y positivas con las personas que lo rodean.

      5. Un líder es alguien que sabe cómo comunicarse eficazmente y tiene un gran carisma.

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