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Empresa internacional de creación de experiencias de cliente, atención al cliente vía telefónica y digital, busca persona profesional para hacer prácticas remuneradas en el departamento de coordinación de incorporación de personal que hable y escriba lengua castellana correctamente, en Barcelona ciudad..
Ofrecemos:
- Nombre del cargo: Convenio de prácticas.
Hablante española castellana – Coordinadora de incorporación
Pasante de reclutamiento – Recruiting Intern
- Área: Administrativa RRHH
- Jefe inmediato: Coordinador/a general
- Personas a cargo: No.
- Horario: Lunes a jueves de 9 h a 18 h, de 9 a 17 h viernes. Presencial.
- Horas contratadas: 20 horas semanales.
- Salario: 8400 € brutos anuales.
Somos:
Somos la empresa de experiencia del cliente (CX) impulsada por la tecnología que está creando viajes que cambian el juego para nuestra gente, nuestros clientes y sus clientes.
Nuestros empleados de todo el mundo han dedicado sus carreras a garantizar que cada relación sea excepcional. Así que, naturalmente, estamos comprometidos con la creación de carreras profesionales revolucionarias que impulsen a nuestra gente hacia mayores oportunidades y futuros más brillantes.
En resumen: ¡te unirás a más de 440.000 game-changers en más de 70 países que se esfuerzan por disfrutar cada día, mientras marcan la diferencia para las personas a las que ayudan cada día! Y te ofreceremos un trabajo divertido y desafiante que te permitirá desarrollarte y crecer.
Funciones:
- Serás capacitado y guiado constantemente por tus gerentes y tu equipo. Aprenderás nuevos procesos, desarrollarás tus habilidades lingüísticas y comunicativas, además de trabajar en un entorno digital, con algunas de las tecnologías más innovadoras del mercado.
Lo que aprenderá con nosotros lo convertirá en un miembro valioso de nuestro equipo o de cualquier otro equipo.
Tus beneficios:
-Contrato de prácticas, 30 o 39 horas semanales: lunes – jueves de 9:00 a 18:00 horas; Viernes 9:00 a 17:00
-Salario: 8.400 euros brutos/año
-Excelente ubicación de la oficina en Barcelona
-Formación totalmente remunerada sobre la empresa.
-Programa de desarrollo profesional y cursos especializados.
-Oportunidades de carrera en el extranjero a través del Programa de Movilidad Internacional WebhelpFunciones: - Lo que experimentarás con nosotros en nuestro equipo, podrás:
- Apoyar al nuevo empleado durante todo el proceso de contratación para garantizar que se sienta bienvenido y bien informado sobre cómo funciona el proceso de incorporación en la empresa.
- Apoyo en la distribución y recolección de trámites de incorporación, actuando como punto de contacto para preguntas relacionadas del empleado, tales como; cómo adquirir el número NIE, número de Seguridad Social y cuenta bancaria
- Trabajar en estrecha colaboración con socios internos para garantizar que todos los pasos de incorporación de nuevos empleados sean fluidos y se realicen de manera oportuna para cumplir con la fecha de inicio acordada.Requisitos y conocimientos:
- Seremos una gran combinación si tú:
- Eres nativo/a o competente en español, castellano y nivel fluido en inglés.
- Puedes firmar un acuerdo entre tu Escuela/Universidad y nosotros.
- Tener la capacidad de comunicarse de manera efectiva, verbal y escrita, con el compromiso de mejorar la experiencia de incorporación de los empleados.¿No cumples con todos los requisitos?
- Nos dedicamos a crear un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico donde todos puedan aprender y desarrollarse profesionalmente.
- Si cree que no marca todas las calificaciones en la descripción del trabajo, le recomendamos que presente su solicitud de cualquier manera.
- Haremos todo lo posible para encontrarle el trabajo adecuado, ya sea éste o un puesto futuro.
Si esto te suena familiar, ¡únete a nosotros! - Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
- Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales para todos los candidatos y un ambiente de trabajo libre de discriminación y acoso.
- Todas nuestras prácticas de contratación se basan en las necesidades comerciales, los requisitos laborales y las calificaciones personales, sin tener en cuenta la identidad de género, la edad, la religión, el origen étnico, el estado familiar o parental, o cualquier otra clasificación protegida por las leyes nacionales aplicables.