Los consultores SAP se dividen en funcionales y técnicos. Cada uno tiene un rol, una formación y un recorrido distintos. También se distinguen por su nivel de experiencia y por su vínculo laboral.
En CIPSA formamos profesionales en SAP Business One desde hace 15 años, y más de 5.000 alumnos pasaron por nuestras aulas. Desde esa experiencia te explicamos qué hace cada perfil y cuál encaja mejor con tus objetivos.
¿Qué tipos de consultores SAP existen?
Cada consultor SAP se ubica en tres ejes al mismo tiempo: qué especialidad tiene, cuánta experiencia acumula y bajo qué vínculo laboral trabaja.
La tabla a continuación resume las categorías de cada eje:
| Criterio | Tipos de consultores |
| 1. Especialización | Funcional y técnico |
| 2. Experiencia | Junior, mid-level y senior |
| 3. Vínculo laboral | En consultora, in-house y freelance |
Estas categorías no son excluyentes. Todo lo contrario. Por ejemplo, puedes ser consultor funcional SAP de Finanzas, tener experiencia sénior y trabajar como freelance.
Veamos qué hace cada tipo de consultor SAP en base a estas categorías.
1. Según su especialización
Esta es la primera variante y depende estrictamente de las propias particularidades de SAP. El profesional puede ser funcional (trabaja con procesos de negocio) o técnico (trabaja con el desarrollo del sistema).
Conoce las posibilidades laborales de un consultor SAP, tanto técnico como funcional.
Consultor funcional SAP
El consultor funcional SAP analiza las necesidades de una empresa y configura el sistema para adaptarlo a sus procesos de negocio. Trabaja con los usuarios y responsables de cada departamento para definir soluciones y mejorar la gestión empresarial.
Su especialización suele estar vinculada a un área concreta, como Finanzas, Compras, Ventas, Recursos Humanos o Producción. Por eso, conocer los procesos de negocio de una de estas áreas puede ser una buena base para formarte como consultor funcional.
Entre las principales especialidades funcionales se encuentran:
- Consultor SAP FI o SAP Finanzas: trabaja con contabilidad, cuentas por pagar y cobrar, bancos y cierres financieros.
- Consultor SAP MM: se especializa en compras, gestión de materiales, proveedores y movimientos de inventario.
- Consultor SAP SD: trabaja con los procesos comerciales, como pedidos de venta, entregas, precios y facturación.
- Consultor SAP HCM: se centra en la gestión de recursos humanos, como los datos de empleados, la administración de personal y determinados procesos de nómina.
La especialidad ideal a elegir depende de tus conocimientos e intereses. Si vienes de Contabilidad o Administración, SAP FI puede encajar contigo. Si tienes experiencia en compras o logística, puedes valorar SAP MM. Si te interesa el área comercial, SAP SD puede ser una alternativa.
Consultor técnico SAP
El consultor técnico SAP trabaja en los aspectos de desarrollo e integración que permiten ampliar o adaptar las soluciones SAP. A diferencia del funcional, su trabajo está más relacionado con la programación y la tecnología que con la configuración de procesos empresariales.
Entre sus principales especialidades se encuentran:
- Consultor o desarrollador SAP ABAP: programa aplicaciones, informes, ampliaciones y funcionalidades para el entorno SAP.
- Especialista en integraciones: conecta SAP con otras aplicaciones y sistemas para intercambiar información.
- Consultor SAP Basis: trabaja en la administración técnica de los sistemas SAP, incluyendo aspectos de instalación, configuración, rendimiento y disponibilidad.
Este camino suele encajar mejor con perfiles informáticos o de programación. En particular, ABAP es una opción que puedes valorar si quieres orientar tu carrera hacia el desarrollo de software en el ecosistema SAP.
2. Según su experiencia
Aquí ocurre lo mismo que en cualquier otra profesión. Un consultor SAP puede ser junior, semi-senior, senior o jefe de proyecto según su experiencia. No obstante, no es la única variable que se tiene en cuenta. También influyen los proyectos en los que ha participado y el conocimiento que ha adquirido.
Aquí te explicamos qué se espera de un consultor SAP junior, semi-senior, senior o hasta un Project Manager.
Consultor SAP junior
Es el perfil que está comenzando su carrera profesional en SAP. Suele realizar pruebas, documentar procesos, resolver incidencias simples y configurar el sistema.
La mejor forma de acceder a estas posiciones es estudiar un curso SAP con amplias posibilidades de salida laboral, como el que ofrecemos en CIPSA.
Consultor SAP mid-level o semi-senior
Es un profesional que ya ha crecido, pudiendo trabajar con mayor autonomía y participar en proyectos de implantación, configuración y mejora de SAP.
Más allá de resolver incidencias, puede analizar necesidades funcionales, proponer soluciones y mantener una relación más directa con los usuarios y clientes.
Consultor SAP senior
Este profesional ya tiene una trayectoria consolidada y ya puede acceder a los mejores salarios SAP del mercado.
En esta instancia, puede abordar problemas complejos, diseñar soluciones y tomar decisiones relacionadas con su especialidad.
Jefe de proyecto SAP
El jefe de proyecto SAP coordina la planificación, los equipos, los plazos y los recursos necesarios para llevar adelante una implantación o transformación tecnológica.
Es un puesto optativo, ya que no todos los SAP seniors quieren adquirir estas responsabilidades.
Aquí no solo importan las habilidades duras, sino también las blandas (trabajo en equipo, motivación u organización, entre otras).
3. Según su vínculo laboral
Esta última variante también aplica en otras profesiones, porque un profesional SAP puede clasificarse según dónde trabaja y cómo presta sus servicios. Esta elección influye en el tipo de proyectos, la relación con los clientes y el grado de autonomía profesional.
Veamos qué implica trabajar en una consultora, in-house o freelance en SAP.
Consultor SAP en una consultora
Trabaja para una empresa especializada que presta servicios de implantación, configuración, soporte o mejora de SAP a diferentes clientes.
Suelen buscar profesionales SAP de diferente seniority. Es una vía ideal para empezar a adquirir mucha experiencia, trabajando con diferentes clientes.
Las condiciones dependen de la consultora y del puesto, pero generalmente la remuneración suele ser más baja que un in-house y hay menos posibilidades de crecimiento. Respecto de un freelance, gana en estabilidad de proyectos asignados.
Consultor SAP interno o in-house
Forma parte del equipo de una empresa que utiliza SAP para gestionar sus procesos. Su trabajo suele centrarse en mantener y mejorar el sistema, atender las necesidades de los departamentos y coordinarse con proveedores externos.
Es una modalidad que permite crecimiento, especialmente si en la empresa no hay otros profesionales SAP. A diferencia del consultor de una consultora, este perfil suele conocer con mayor profundidad los procesos. Respecto de un freelance, el consultor in-house puede tener mucha menos flexibilidad.
El salario de este consultor SAP puede ser muy competitivo, pero depende de la empresa, el seniority y el rubro.
Consultor SAP freelance
Este consultor trabaja de forma independiente y presta servicios por proyectos o mediante acuerdos con empresas y consultoras. Puede colaborar en implantaciones, migraciones, configuraciones, integraciones o soporte especializado.
Es una modalidad que ofrece autonomía para elegir proyectos y clientes, con amplia posibilidad de crecimiento. A diferencia de los dos anteriores, también implica gestionar la actividad comercial, los contratos y la inestabilidad de los períodos sin ganancia.
Suele resultar más viable cuando ya se cuenta con experiencia y se busca mayor autonomía.
¿Qué tipo de consultor SAP te conviene ser?
Una de las grandes ventajas de estudiar SAP es que no tienes que definirlo desde el primer momento. Puedes cambiar de opinión más adelante, según cómo evolucionen tus gustos, necesidades u oportunidades en el mercado.
No obstante, esta tabla puede ayudarte a identificar un punto de partida como profesional SAP junior:
| Perfil | ¿Es una buena opción para empezar? |
| Consultor funcional en consultora | Sí. Puedes aprender en distintos proyectos y apoyarte en consultores senior. |
| Consultor funcional in-house | Sí, pero deberías intentar que la empresa ofrezca acompañamiento y recursos. |
| Consultor funcional freelance | Puede servir a medio plazo, cuando tengas mayor autonomía. |
| Consultor técnico en consultora | Sí, si te interesa la programación y puedes aprender de otros perfiles técnicos. |
| Consultor técnico in-house | Sí, si tienes apoyo para familiarizarte con los sistemas y desarrollos de la empresa. |
| Consultor técnico freelance | Puede servir a medio plazo, cuando tengas mayor seguridad en los procesos. |
En cada caso, adquirirás experiencia conforme pase el tiempo y podrás convertirte en uno de los profesionales con mejores sueldos de consultor SAP del mercado.
Empieza a formarte como consultor SAP con CIPSA
Ofrecemos diferentes cursos en SAP. Nuestras clases son online, semipresenciales y presenciales en Barcelona y Bilbao.
Nuestros cursos tienen hasta un 100 % de empleabilidad. Pídenos más información.
